PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMBANGUN DISIPLIN KERJA UNTUK MENJAGA PRODUKTIVITAS ANGGOTA KPU PROVINSI BALI
DOI:
https://doi.org/10.56015/gjikplp.v13i1.677Keywords:
Komunikasi Organisasi, Jaringan Komunikasi Formal, KPU Provinsi BaliAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran komunikasi organisasi dalam membangun disiplin kerja untuk menjaga produktivitas pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Bali. Sebagai lembaga penyelenggara pemilu, KPU memerlukan koordinasi kerja yang efektif dan kepatuhan terhadap prosedur untuk memastikan setiap tahapan pemilu berjalan tepat waktu dan akurat. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi memiliki kontribusi signifikan terhadap peningkatan kedisiplinan dan produktivitas pegawai. Penerapan pola jaringan komunikasi formal pola roda, pola Y, pola melingkar, pola rantai, dan pola Bintang dilaksanakan secara situasional dan saling melengkapi untuk memperkuat koordinasi internal. Pola roda dan rantai efektif menjaga kepatuhan prosedural, pola Y mendukung supervisi, pola melingkar meningkatkan partisipasi dan evaluasi, sedangkan pola bintang mempercepat pengambilan keputusan pada situasi krisis operasional. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan penyelenggaraan pemilu dipengaruhi oleh kemampuan organisasi mengelola komunikasi secara adaptif dan terstruktur.
References
Adnyana, I. W. E., Tahu, G. P., & Andika, A. W. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hd Motor 99. Emas, 6(5), 1020–1036. https://doi.org/10.36733/emas.v6i5.6691
Aprelyani, S. (2025). Peran Disiplin Kerja dan Kompensasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Dinasti Health and Pharmacy Science, 2(1), 18–24. https://doi.org/10.38035/dhps.v2i1.1797
Aswaruddin, Halawa Syafitri, Hasibuan Pay Khalid, Dahyanti Nur, & Maulida Widya. (2025). Keterampilan Komunikasi Verbal dan Non Verbal Dalam Pembelajaran. Jurnal Pendidikan Indonesia: Teori, Penelitian Dan Inovasi, 5(1), 18–23. https://doi.org/10.59818/jpi.v5i1.1108
Dewi, N. N. C., Bani, D. D., & Kartini, N. K. (2025). Implementasi komunikasi organisasi dalam mendukung Kinerja karyawan pt. Ams medika healthcare. Jurnal Syntax Admiration, 6(2), 1089–1098. https://doi.org/10.46799/jsa.v6i2.2109
Fauzan, M., & Yahya, M. (2025). Komunikasi Organisasi Dalam Membangun Sinergitas Organisasi Otonom Cabang Muhammadiyah Belopa Kabupaten Luwu. Jurnal Komunikasi Dan Organisasi (J-KO), 7(1), 21–26. https://doi.org/10.26618/jko.v7i1.1758
Gunadi, G. W. M., & Budiana, I. N. (2024). ASPEK HUKUM DAN MITIGASI RISIKO
Hardiyati, R., & Anggi Pasca, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Anggota Dalam Organisasi. Journal Of Social Science Research, 4(3), 16894–16902.
Jurnal Peurawi: Media Kajian Komunikasi Islam, 8(1), 21-31
Kuspriyono, T., & Warpindyastuti, L. D. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN CEGER JAKARTA TIMUR. Jurnal Pijar, 1(3), 401-411.
Mahendra, A., & Putra, P. (2025). Studi Kasus Komunikasi Organisasi Di Perusahaan Startup Berbasis Teknologi. Economica Insight, 1(2), 38–43. https://doi.org/10.71094/ecoin.v1i2.91
Mardhiah, A. (2025). Strategi Komunikasi Konselor Dengan Pecandu Narkoba Dalam
Nurrahmawati, M., Toni, A., & Prakoso, J. H. (2025). Peran Komunikasi Organisasi dalam Mengubah Toxic Workplace Environment. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 8(2), 2034–2040. https://doi.org/10.54371/jiip.v8i2.7121
Rehabilitasi Rawat Jalan Di Badan Narkotika Nasional Kabupaten (BNNK) Gayo Lues.
Robby Darmawan, Sungkono Sungkono, & Maman Mulya Karnama. (2025). Pengaruh Komunikasi Internal dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 4(2), 111–126. https://doi.org/10.55606/jupsim.v4i2.4008
Syifa Azwa Fauziah, & Mulyadi, M. (2024). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Esa Garda Pratama Jakarta Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 3(3), 242–258. https://doi.org/10.55123/mamen.v3i3.4002
TRANSFORMASI DIGITAL PADA GOVERNMENT SERVICE. Journal of Syntax Literate, 9(2).
Wadiv Vatul Khovivah, Mareta Rofiko, Danial Atiq Ma’shum, Santi Nur Holisa, Qinta Istiqlalia Hidaya, Nikmatul Wafiah, & Mu’alimin Mu’alimin. (2025). Literature Review : Peran dan Strategi Komunikasi Efektif dalam Manajemen Perubahan Organisasi. PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 3(3), 60–71. https://doi.org/10.59603/ppiman.v3i3.875
